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銀發(fā)調(diào)解隊與社區(qū)工作人員攜手開展工作培訓(xùn)，共同提升專業(yè)調(diào)解能力。

岳塘融媒10月30日訊（通訊員：彭瑤  袁沅）為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢治理根基，下攝司街道栗塘社區(qū)黨總支將“一核兩管三治”治理模式作為關(guān)鍵突破口，在推進(jìn)國企退休黨員管理服務(wù)深度整合的過程中，同步對社區(qū)志愿服務(wù)力量優(yōu)化重組——此前已活躍于基層治理的銀發(fā)調(diào)解隊，以更規(guī)范、更專業(yè)的姿態(tài)煥新亮相。這支由國企退休黨員組成的特色隊伍，既是“紅棟力”體系的核心參與力量，更成為社區(qū)治理中不可或缺的“銀齡‘栗’量”。

黨建為核，點(diǎn)燃銀發(fā)“紅色引擎”。栗塘社區(qū)始終以“一核兩管三治”治理模式為抓手，將國企退休黨員視作寶貴資源，通過構(gòu)建“社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—居民代表—黨員和居民骨干”四級聯(lián)絡(luò)體系，對國企退休黨員細(xì)致摸排、精準(zhǔn)動員，讓他們快速融入社區(qū)治理網(wǎng)絡(luò)。銀發(fā)調(diào)解隊的隊員們雖告別工作崗位，卻始終堅守黨員本色，以飽滿熱情投身社區(qū)調(diào)解工作，用“走家串戶聽訴求、耐心細(xì)致解矛盾”的實際行動，詮釋“退休不褪色，離崗不離黨”的初心，將政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢與威望優(yōu)勢，切實轉(zhuǎn)化為基層治理的實效。

陣地賦能，彰顯銀發(fā)先鋒風(fēng)采。栗塘社區(qū)以“同心花園”為載體搭建調(diào)解互動陣地，特意在花園內(nèi)設(shè)置一塊醒目立牌，“栗塘社區(qū)銀發(fā)調(diào)解隊提醒您：有話好好說，家和萬事興；萬事留一線，日后好相見”的溫馨提示，成為調(diào)解隊與居民溝通的橋梁。調(diào)解隊隊長李朝陽，作為社區(qū)第七黨支部的核心力量，2016年從湘電退休后便深度參與社區(qū)治理，不僅獲評下攝司街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，更以黨員擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)隊伍，在她的帶領(lǐng)下，調(diào)解隊成員們積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升調(diào)解技能，形成了“以情動人、以理服人、以法育人”的調(diào)解風(fēng)格，贏得了居民的廣泛贊譽(yù)。

紅脈傳承，凝聚“銀齡‘栗’量”擔(dān)當(dāng)。銀發(fā)調(diào)解隊不僅是化解矛盾的“減壓閥”，更成為傳承紅色基因、聯(lián)動服務(wù)的“紐帶”。隊員們依托“紅星議事會”參與社區(qū)事務(wù)決策，結(jié)合“栗·鄰幫”志愿服務(wù)投身文化建設(shè)、環(huán)境整治與困難幫扶，用言傳身教將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給年輕一代。他們充分發(fā)揮“熟悉樓棟情況、了解居民需求”的優(yōu)勢，通過拉家常、講政策的方式，成功化解多起鄰里糾紛與家庭矛盾，既拉近了樓棟鄰里的情感距離，也讓“銀齡‘栗’量”成為社區(qū)精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系的關(guān)鍵支撐。

銀發(fā)調(diào)解隊用“退而不休、余熱發(fā)光”的實際行動證明：銀齡有為，“栗”量無限，更以志愿調(diào)解的生動實踐，賦能社區(qū)“一核兩管三治”治理模式的溫暖新篇章。

作者：彭瑤 袁沅

責(zé)編：郭璇

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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