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岳塘融媒3月19日訊（通訊員：周旭平）為維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益，化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，近日，盤龍社區(qū)聯(lián)合街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，成功調(diào)解一起因離職工資結(jié)算與社保繳納引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，妥善化解雙方矛盾。

調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，街道調(diào)解中心調(diào)解員、盤龍社區(qū)工作人員與爭(zhēng)議雙方圍坐一桌，耐心傾聽訴求、細(xì)致梳理矛盾。勞動(dòng)者代表詳細(xì)陳述了離職后工資未足額結(jié)算、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等核心問(wèn)題，表達(dá)了自身的權(quán)益訴求；用人單位代表也說(shuō)明了企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與管理執(zhí)行中的困難，闡述了自身立場(chǎng)。

調(diào)解員秉持“公平公正、情理法兼顧”的原則，一邊向雙方普及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，明確工資支付與社保繳納的法定義務(wù)；一邊從實(shí)際出發(fā)，耐心疏導(dǎo)雙方情緒，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性表達(dá)訴求，勸導(dǎo)用人單位正視責(zé)任、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)過(guò)多輪細(xì)致溝通與協(xié)商，雙方最終就離職工資結(jié)算金額、支付時(shí)間，以及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳方案等關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成一致和解協(xié)議，并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。用人單位承諾將在約定時(shí)限內(nèi)足額支付剩余工資并完成社保補(bǔ)繳，勞動(dòng)者也對(duì)調(diào)解結(jié)果表示滿意，一場(chǎng)潛在的勞資糾紛得以圓滿化解。

此次調(diào)解，既發(fā)揮了街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，也體現(xiàn)了社區(qū)在基層治理中的“連心橋”作用，有效避免了矛盾升級(jí)。下一步，盤龍社區(qū)將持續(xù)聯(lián)動(dòng)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，加強(qiáng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)宣傳，為轄區(qū)企業(yè)與勞動(dòng)者搭建高效便捷的糾紛化解平臺(tái)，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

作者：周旭平

責(zé)編：于楊

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)

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